OFFER ESSENTIAL POINT / APPLICATION
雇用形態 | 正職員 |
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仕事内容 | 理学療法業務全般、委員会活動等 |
資格(必要スキル) | 理学療法士免許 ※未経験可、経験者優遇 |
就業時間 | 月~金 8:30~16:45(休憩60分) 土曜日 8:30~12:00 ※所定労働時間 週36時間15分 ※残業の場合有 |
休日 | 月8休以上の公休制(年間115~117日) |
休暇 | 別途リフレッシュ休暇1年につき3日 有給休暇、慶弔休暇、子の看護・介護休暇 |
給与 | 月給23万円~25万円 ※資格・調整手当含、経験・能力により優遇 |
手当 | 残業手当、皆勤手当、資格手当、食事手当 |
待遇 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績約4ヶ月)、病院企業年金基金加入(勤続3年以上対象)、退職金制度有(勤続3年以上対象)、交通費規定支給(※片道2km以上、月額20,370円迄、バイク・自転車通勤も規定支給有)、制服貸与 |
教育研修 | 院内勉強会・研修会参加OK、院外研修費用支援及び公休振替OK |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務開始日 | 応相談 |
期間 | 期間の定めなし |
定年 | 60歳、再雇用制度有 |
雇用形態 | 正職員 |
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仕事内容 | 作業療法業務全般、委員会活動等 |
資格(必要スキル) | 作業療法士免許 ※未経験可、経験者優遇 |
就業時間 | 月~金 8:30~16:45(休憩60分) 土曜日 8:30~12:00 ※所定労働時間 週36時間15分 ※残業の場合有 |
休日 | 月8休以上の公休制(年間115~117日) |
休暇 | 別途リフレッシュ休暇1年につき3日 有給休暇、慶弔休暇、子の看護・介護休暇 |
給与 | 月給23万円~25万円 ※資格・調整手当含、経験・能力により優遇 |
手当 | 残業手当、皆勤手当、資格手当、食事手当 |
待遇 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績約4ヶ月)、病院企業年金基金加入(勤続3年以上対象)、退職金制度有(勤続3年以上対象)、交通費規定支給(※片道2km以上、月額20,370円迄、バイク・自転車通勤も規定支給有)、制服貸与 |
教育研修 | 院内勉強会・研修会参加OK、院外研修費用支援及び公休振替OK |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務開始日 | 応相談 |
期間 | 期間の定めなし |
定年 | 60歳、再雇用制度有 |
雇用形態 | 正職員 |
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仕事内容 | 言語聴覚士業務全般、委員会活動等 |
資格(必要スキル) | 言語聴覚士免許 ※未経験可、経験者優遇 |
就業時間 | 月~金 8:30~16:45(休憩60分) 土曜日 8:30~12:00 ※所定労働時間 週36時間15分 ※残業の場合有 |
休日 | 月8休以上の公休制(年間115~117日) |
休暇 | 別途リフレッシュ休暇1年につき3日 有給休暇、慶弔休暇、子の看護・介護休暇 |
給与 | 月給23万円~25万円 ※資格・調整手当含、経験・能力により優遇 |
手当 | 残業手当、皆勤手当、資格手当、食事手当 |
待遇 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績約4ヶ月)、病院企業年金基金加入(勤続3年以上対象)、退職金制度有(勤続3年以上対象)、交通費規定支給(※片道2km以上、月額20,370円迄、バイク・自転車通勤も規定支給有)、制服貸与 |
教育研修 | 院内勉強会・研修会参加OK、院外研修費用支援及び公休振替OK |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務開始日 | 応相談 |
期間 | 期間の定めなし |
定年 | 60歳、再雇用制度有 |
雇用形態 | 非常勤職員 |
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仕事内容 | リハビリテーション科 助手業務 ・患者様の対応や、リハビリ機器の準備・片付け ・簡単なPC入力業務等(電子カルテへの入力など) |
資格(必要スキル) | 学歴・資格不問 ※未経験者大歓迎(丁寧に教えます) |
就業時間 | (1)8:30~15:30 (2)8:30~12:00 又は8:30~16:45の間の6時間程度 休憩時間60分 ※就業時間は応相談 ※土曜日勤務出来る方歓迎 |
休日 | 日、祝、GW、年末年始、週休二日制他 |
休暇 | 有休休暇(法定通り)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、病気休暇(ただし勤務日数、時間による) |
給与 | 時給1,140円 |
手当 | 残業手当、他別途各種手当有 |
待遇 | 就労条件により各種社保適用有、交通費規定支給(※片道2km以上、月額25,000円迄、バイク・自転車通勤も規定支給有)、制服貸与 |
教育研修 | 院内勉強会・研修会参加OK |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務開始日 | 応相談 |
期間 | 個別契約 |
定年 | 60歳、再雇用制度要相談 |
書類選考および面接
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